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可口可樂驗廠

可口可樂驗廠介紹

可口可樂驗廠主要審核內容有員工工資福利、歧視、強迫勞動、工作環境、環保問題等,主要以國際勞工標準為依據。通過Coca-cola驗廠后能提升企業品牌形象、減少潛在商業風險和法律訴訟。

可口可樂驗廠內容

1、報酬
2、工作時數
3、強迫勞工
4、童工
5、歧視
6、工作場所環境(健康與安全-宿舍)
7、工作場所環境(騷擾或虐待)
8、環保問題
9、檢查權
10、分包

可口可樂驗廠清單

可口可樂驗廠一般要審核以下的文件:
工廠政策或用冊和許可證
按照所在國勞動法要求審查雇用合同
審查工資單記錄,包括但不限于,最近一年的工資單記錄、時間記錄、生產記錄、出勤記錄。(需要這些文件,以便確定工廠是否完全符合該國的全國性和地方性勞動法對最低工資、加班和假日工時等的要求。)
審查保險繳付或者納稅等的證明
審核環境許可證、廢物記錄、衛生/安全培訓記錄
審查官方工會協議合同(如果適用的話)
審查分包商資料(名稱、地址、合同信息)

可口可樂驗廠機構

Cocacola驗廠一般是Cocacola委托第三方的評審機構如UL等去工廠進行現場審核

可口可樂驗廠優勢

第一:通過Coca-cola驗廠獲得更大的客戶和更多的訂單。
第二:通過Coca-cola驗廠獲得競爭優勢,強化工廠的品牌形象。
第三:通過Coca-cola驗廠提升管理系統,改善與員工的關系,從而提高生產力、提高利潤。
第四:通過Coca-cola驗廠堵塞漏洞,減少潛在的商業風險、法律訴訟。

國涵輔導內容
工廠條件審核 --> 硬件配備指導 --> 咨詢師駐廠輔導 --> 資料編寫整改 --> 整改后模擬驗廠 --> 陪同驗廠

服務保證
價格合理,不加收任何費用; 通過率高,并保證通過后收費!

可口可樂驗廠常見問答
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